Présentation de l’équipe de formateurs :

TARGET AUTONOMY est constituée d’une équipe de professionnels du coaching experts dans leurs domaines. Leur démarche est basée sur une approche théorique ayant fait ses preuves, consolidée par une expérience indéniable dans les formations d’entreprises.

Ces ateliers interactifs et ludo-éducatifs s’appuient sur un contenu pédagogique, inspirés de vrais insights et se passent sous forme de mises en situation.

TARGET AUTONOMY a pour mission de proposer des formations utiles, qui stimulent les collaborateurs et leur apportent une réelle valeur ajoutée.

Les thèmes de formation proposés ci-dessous représentent ce que demandent usuellement les entreprises. Il est aussi possible de faire le design de thèmes qui répondent spécifiquement à vos besoins.

Thème 1 :PRODUIRE DES RESULTATS IMMEDIATS

Enjeu : Devenir réactif

Objectif : Apprendre à identifier les procrastinations, clarifier l’objectif et se mettre en mouvement

Thème 2 : STIMULER LA DEMARCHE STRATEGIQUE

Enjeu : Donner le cap

Objectif : Apprendre à mettre en place une vision/culture d’entreprise

Thème 3 : CONDUIRE LE CHANGEMENT

Enjeu : Optimiser les chances de réussir le changement

Objectif : Apprendre à appréhender le changement comme une opportunité et le transmettre

Thème 4 :NEGOCIER AVEC SUCCES

Enjeu : co-construire un deal win/win

Objectif : Adopter la posture adéquate pour négocier

Thème 5 : BATIR UNE EQUIPE GAGNANTE

Enjeu : La performance

Objectif : atteindre l’objectif de façon écologique pour tous

Thème 6 : STIMULER L’INNOVATION

Enjeu : Se démarquer

Objectif : libérer son enfant intérieur

Thème 7 : ETABLIR UN DIALOGUE CONSTRUCTIF

Enjeu : s’épanouir dans la relation

Objectif : dépasser les crises

Thème 8 : DEVELOPPER SON LEADERSHIP

Enjeu : Etre un porteur de sens

Objectif : fédérer autour d’objectifs communs