Les ateliers de croissance sont des espaces de développement destinés aux équipes et aux décideurs.

Groupés par thèmes tels que « La confiance en soi », « Mieux se connaitre pour mieux communiquer », « Etablir un objectif et gérer les priorités », « Bilan complet et plan d’action pour le leader et son équipe », « Gestion du stress et des tensions », …
Ils ont pour objectif à titre individuel, d’élargir la conscience de soi, d’acquérir de nouvelles grilles de lecture et pouvoir changer d’angle de vue abordant ainsi, sa situation différemment.
Quant aux équipes, l’objectif est de resserrer les liens en les mettant en situation dans un environnement protégé leur permettant de libérer leur intelligence collective.

Tous les apports s’appuient sur des concepts et cadres de référence.

La finalité est de ressortir avec un plan d’action opérationnel en fin d’atelier.