« C’est pas juste! je n’ai pas mérité ce qui m’arrive » ou « ce n’est pas à mon âge que je vais changer » Nous le disons tous (et ce, quelque soit l’âge que nous avons) et cela implique que le changement nous a déjà rattrapé et que nous le subissons. A l’école, nos parents, notre société nous […]
Voici un exemple de workshops déployés en entreprise. D’autres thèmes peuvent être proposés en fonction des attentes Un programme détaillé est disponible. Nos formations sont destinées aux managers, aux dirigeants et aux équipes.
pour tout renseignement, contacter le 0661 187 487 ou hichambelbachircoach@gmail.com
Les ateliers de croissance sont des espaces de développement destinés aux équipes et aux décideurs. Groupés par thèmes tels que « La confiance en soi », « Mieux se connaitre pour mieux communiquer », « Etablir un objectif et gérer les priorités », « Bilan complet et plan d’action pour le leader et son équipe […]
Qu’elle soit amoureuse, professionnelle ou parentale, toute relation passe par 3 étapes, et chacune est indispensable pour la faire durer. Créer l’alliance Et pour ce faire, je vais me mettre en symbiose par rapport à l’autre. La symbiose permet à l’un de prendre en charge certains besoins de l’autre.Par exemple, quand je suis embauché pour […]
thème: « Comment réussir son parcours universitaire? »
La Process Communication Model® c’est: Plus de 1 million de test passés à travers le monde L’utilisation par plus d’une centaine de multinationales pour le recrutement, la cohésion d’équipe, la gestion de conflit… dont NASA, IBM, APPLE, DANONE, HP, CARTIER et le couple Clinton entre autres. La pertinence du modèle et ce quelque soit […]
« Tout doit être parfait » « Je dois tout contrôler pour que tout se passe bien » « Ce n’est pas assez, je dois faire encore plus d’efforts » Vous vous reconnaissez dans ces petites phrases intérieures ? Si oui, sachez que si vous ne parvenez pas à atteindre vos objectifs, c’est normal : ces pensées font que, le plus souvent, […]
UN stroke ou signe de reconnaissance (SR) est une unité de reconnaissance et d’énergie émotionnelle que l’on s’échange entre individus. Le simple fait de dire « bonjour » est un échange de stroke. Ces strokes sont vitaux pour nous et nous passons notre temps à s’échanger tous types de strokes. Des positifs et des négatifs, des conditionnels […]
